Penalaran kasus dalam artikel "How evidence-based workforce planning in Australia is informing policy development in the retention and distribution of the health workforce"
Ciri kasus
|
Kondisi Nasional
|
Proyeksi HWA
|
1. Sumber tenaga kerja
|
Tergantung pada perekrutan internasional
|
Bisa diambil dari lulusan institusi kesehatan, dan dari tenaga kerja yang mengikuti pelatihan kesehatan
|
2. Fokus perencanaan tenaga kesehatan
|
Karena populasi di Australia didominasi oleh lansia maka pelayanan kesehatan usia lanjut lebih diutamakan
|
Dokter,perawat, dan bidan juga akan dibutuhkan masyarakat Australia dimasa mendatang
|
3. Ketersediaan tenaga kerja kesehatan dimasa datang
|
Mengikuti perkembangan penyediaan tenaga kerja internasional
|
Mempertimbangkan penyediaan tenaga kerja sendiri
|
4. Koordinasi dengan pihak terkait
|
Pemerintah tidak melibatkan sector sector yang berkaitan dengan kesehatan
|
Berusaha menjalin kerjasama antara pemerintah dengan institusi pendidikan kesehatan
|
Artikel "How evidence-based workforce planning in Australia is informing policy development in the retention and distribution of the health workforce" sudah disitasi sebanyak 119 kali.
Hipotesis artikel ini adalah: Perencanaan tenaga kerja kesehatan di masa datang harus diproyeksikan berdasarkan bukti dasar ketersediaan tenaga kerja saat ini.
No comments:
Post a Comment