Health Workforce Skill Mix And Task Shifting In Low Income Countries: A Review Of Recent Evidence (Tugas Pertemuan Ke-III Revisi Tabel)

 Riadi Ardian Yuswanto

13/357408/PKU/14106

Tabel Perbandingan Task Shifting / Skill Mix dan Profesionalisme Kerja

Ciri-ciri	Task Shifting / Skil Mix	Profesionalisme Kerja
Jumlah Pemenuhan Kebutuhan Pegawai	Jumlah Tenaga minimum, tenaga susah dicari	Jumlah Tenaga Terpenuhi sesuai dengan Basic Pendidikan dan Skill
Pengukuran Penempatan pegawai	Penempatan pegawai bukan prioritas. Kualitas Pegawai dari kemampuan mengerjakan beberapa pekerjaan baik sesuai tupoksi maupun di luar tupoksi untuk memenuhi layanan	Kualitas pegawai yang didasarkan kepada profesionalitas skill dan pendidikan sesuai layanan yang diberikan.
Kuantitas pegawai	Kuantitas pegawai menjadi masalah	Kuantitas pegawai bukan menjadi masalah
Pengembangan pegawai	Pembelajaran pekerjaan baru untuk mengatasi masalah	Pelatihan professional untuk peningkatan kemampuan
Sasaran kinerja pegawai	Menyelesaikan pekerja yang ditugaskan	Capaian pekerjaan sesuai bidangnya
Orientasi target kerja	Terselesaikanya pekerjaan	Kualitas layanan prima