Faktor
|
Karakteristik terkait
(variabel yang diukur)
|
Niatan Tetap bekerja
|
Niatan Berhenti
|
Waktu Bekerja
|
Tenaga kerja full-time/part-time
|
Bekerja full-time memiliki niatan lebih besar untuk tetap bekerja, sebagai komitmennya terhadap pekerjaan
|
Tenaga kesehatan lepas dengan jumlah jam kerja tidak menentu, memiliki niatan untuk berhenti lebih besar.
|
Jam kerja yang tidak
standar (jam kerja panjang dan adanya lembur)
|
Jam kerja yang sesuai standar dan tidak adanya shift/lembur malam lebih memiliki niatan untuk tetap bekerja
|
Jam kerja tenaga kesehatan yang panjang dan adanya shift/lembur malam, cenderung mengurangi niatan untuk tetap bekerja.
| |
Waktu perjalanan ke/dari tempat kerja
|
Waktu perjalanan yang dekat ke tempat kerja menyebabkan niatan untuk tetap bekerja
|
Waktu perjalanan pulang-pergi yang lama ke tempat kerja akan mengurangi niatan untuk tetap bekerja
| |
Gaji/Upah
|
Kenaikan Gaji/Upah
|
Adanya kenaikan gaji/upah akan meningkatkan niatan untuk tetap bekerja
|
Tidak ada kenaikan gaji/upah akan mengurangi niatan untuk tetap bekerja
|
Kondisi /Lingkungan
Pekerjaan
|
Kondisi/lingkungan pekerjaan yang menarik dan stabil meningkatkan niatan untuk tetap bekerja
|
Kondisi/lingkungan pekerjaan yang tidak menarik dan tidak stabil mengurangi niatan untuk tetap bekerja
| |
Kepuasan terhadap
Gaji
|
Tenaga kerja yang puas terhadap gajinya meningkatkan niatan untuk tetap bekerja
|
Tenaga kerja yang tidak puas terhadap gajinya mengurangi niatan untuk tetap bekerja
|
Adanya faktor tambahan (sebagai kontrol) dilihat berdasarkan :
1. Jenis kelamin (Wanita dan laki-laki)
2. Klasifikasi tingkat pendidikan (Rendah, sedang, tinggi)
3. Status migrasi (Penduduk asli dan pendatang)
4. Jumlah anak lebih dari satu (iya dan tidak)
5. Jenis tenaga kesehatan (Dokter, Perawat, Tenaga Farmasi, Asisten Farmasi, dan tenaga kesehatan lainnya)
6. Mempunyai kontrak permanen/SK (iya dan tidak)
7. Mempunyai posisi sebagai supervisor (iya dan tidak)
8. Sebagai tenaga magang (iya dan tidak)
9. Ukuran organisasi (dibawah 100 dan diatas 100)
10. Pekerjaan di sektor publik (iya dan tidak)
11. Tingkat pengangguran di negara tersebut (tinggi, rendah)
Wessy Yuliza (13/357561/PKU/14133)
Adanya f
