Sunday, April 27, 2014

ASSOCIATION BETWEEN HEALTH WORKER MOTIVATION AND HEALTHCARE QUALITY EFFORTS IN GHANA

Tabel Perbandingan Health Worker Motivation And Healthcare Quality Efforts In Ghana


Tenaga Kesehatan yang diberikan Fasilitas
Tenaga Kesehatan yang Tidak diberikan Fasilitas
Financial
Tinggi,
Rendah,
Transport
Lebih semangat atau termotifasi, degan adanya transport bisa memudahkan dalam akses ke daerah – daerah yang sulit di jangkau.
Kurang termotifasi, tidak adanya transport membuat hampir semua tenaga kesehatan telat datang ketempat kerja.
Pelayanan pada Pasien
Lebih cepat dan akurat. Dengan adanya fasilitas yang canggih sehingga membantu dalam mendiaknosa lebih tepat.
Lambat dan Kurang akurat, bila fasilitas yang disediakan tidak tersedia maka dalam mendiaknosa bisa kurang cepat dan akurat.
Pendidikan
Bisa menggunakan peralatan yang lebih canggih
Tidak bisa menfaatkan ilmu yang ada
Beban Kerja
Tinggi, semakin banyak fasilitas semakin tinggi beban kerja.
Rendah, semakin sedikit fasilitas penunjang kesehatan semakin rendah beban kerja



Hipotesa yang bisa di tarik dari kasus di atas adalah Seorang tenaga kesehatan jika di berikan fasilitas yang memadai maka akan berkerja semakin baik dalam memberikan pelayanan terhadap pasien / masyarakat dan sebaliknya bila fasilitas tidak tersediakan maka kualitas pelayanan juga menurun.





Nama   : Yul Asriati

NIM    :13/356700/PKU/14013

No comments: