THE MATCH BETWEEN MOTIVATION AND PERFORMANCE MANAGEMENT OF HEALTH SECTOR WORKERS IN MALI

penelitian ini dilakukan oleh Marjolein Dieleman^1*, Jurrien Toonen¹, Hamadassalia Touré² and Tim Martineau^3
1 KIT Development, Policy and Practice, Royal Tropical Institute, Amsterdam, The Netherlands
² Health advisor, UNICEF Mali, Bamako, Mali
³ International Health Research Group, Liverpool School of Tropical Medicine, Liverpool, UK

Penelitian ini dilakukan untuk membuktikan bahwa terdapat kecocokan antara motivasi dengan pelaksanaan manajemen pada sektor tenaga kesehatan, hal ini berdasarkan bahwa   sebuah  motivasi dan tenaga kesehatan yang berkualitas adalah  hal yang paling penting untuk meningkatkan produktivitas dan kualitas pelayanan  kesehatan agar  dapat mencapai target pelayanan kesehatan.  Penelitian ini dilakukan  dengan sebuah penyelidikan qualitative study yang terdiri dari : mengadakan 28 wawancara  dan 8 kelompok diskusi. Wawancara ini diikuti oleh sebuah penelitian lintas seksi, yang mana terdapat 370 tenaga kesehatan yang diwawancara. Populasi yang diteliti terdiri dari tenaga kesehatan dari delapan kelompok profesional. Persoalan yang diinvestigasikan adalah: faktor motivasi dan demotivasi serta pengalaman dengan pelaksanaan manajemen, termasuk : gambaran kerja, kelanjutan pendidikan, supervisi, pelaksanaan penilaian dan pengembangan karir.

saya tertarik dengan penelitian ini karena sangat berhubungan dengan pekerjaan saya pada bidang SDM pada POLTEKKES Aceh.