Teori dan hipotesis penelitian Nurse employment contracts in Chinese hospitals: impact of inequitable benefit structures on nurse and patient satisfaction

Teori yang berkaitan dengan penelitian :

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah gaji berpengaruh terhadap kinerja prawat kontrak dalam melakukan pekerjaan nya dalam pelayanan terhadap perawatan pasien,Dari hasil penelitian diketahui sebenarnya gaji berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perawat dalam melaksanakan tugas,pemberian gaji yang sesuai dengan profesi beban kerja mereka menjadi motivasi perawat untuk lebih semangat dalam melaksanakan tugas.

Motivasi merupakan satu penggerak dari dalam hati seseorang untuk melakukan atau mencapai sesuatu tujuan. Motivasi juga bisa dikatakan sebagai rencana atau keinginan untuk menuju kesuksesan dan menghindari kegagalan hidup.

 Teori Motivasi Abraham Maslow (1943-1970)

MenurutAbraham Maslow (1943;1970) mengemukakan bahwa pada dasarnya semua manusia memiliki kebutuhan pokok. Ia menunjukkannya dalam 5 tingkatan yang berbentuk piramid, orang memulai dorongan dari tingkatan terbawah. Lima tingkat kebutuhan itu dikenal dengan sebutan Hirarki Kebutuhan Maslow, dimulai dari kebutuhan biologis dasar sampai motif psikologis yang lebih kompleks; yang hanya akan penting setelah kebutuhan dasar terpenuhi. Kebutuhan pada suatu peringkat paling tidak harus terpenuhi sebagian sebelum kebutuhan pada peringkat berikutnya menjadi penentu tindakan yang penting.

• Kutuhan fisiologis (rasa lapar, rasa haus, dan sebagainya)

• Kebutuhan rasa aman (merasa aman dan terlindung, jauh dari bahaya)

• Kebutuhan akan rasa cinta dan rasa memiliki (berafiliasi dengan orang lain, diterima, memiliki)

• Kebutuhan akan penghargaan (berprestasi, berkompetensi, dan mendapatkan dukungan serta pengakuan)

• Kebutuhan aktualisasi diri (kebutuhan kognitif: mengetahui, memahami, dan menjelajahi; kebutuhan estetik: keserasian, keteraturan, dan keindahan; kebutuhan aktualisasi diri: mendapatkan,kepuasan,diri,dan.menyadar.ipotensinya),
Bila makanan dan rasa aman sulit diperoleh, pemenuhan kebutuhan tersebut akan mendominasi tindakan seseorang dan motif-motif yang lebih tinggi akan menjadi kurang signifikan. Orang hanya akan mempunyai waktu dan energi untuk menekuni minat estetika dan intelektual, jika kebutuhan dasarnya sudah dapat dipenuhi dengan mudah. Karya seni dan karya ilmiah tidak akan tumbuh subur dalam masyarakat yang anggotanya masih harus bersusah payah mencari makan, perlindungan, dan rasa aman

Hipotesis Penelitian :

Dari latar belakang dan tujuan penelitian dapat disimpulkan bahwa hipotesis adalah :

Ho       : Gaji tidak berpengaruh terhadap kinerja perawat kontrak.

Ha       : Gaji berpengaruh terhadap kinerja perawat kontrak

Hasil penelitian menunjukkan peningkatan gaji/penghasilan berpengaruh positive dan signifikan terhadap kinerja perawat kontrak di rumah sakit cina.

RIKO AFERA SAHPUTRA

NIM:13/357571/PKU/14134