Sunday, February 13, 2022
Gaslighting Is Not Real
Sunday, April 24, 2016
TUGAS METODOLODI PENELITIAN
- Pemilihan pekerja yang dijadikan sampel mewakili daerah yang tinggal di pedesaan dan perkotaan
- Sampel yang diambil adalah pekerja wanita yang memiliki pengalaman bekerja selama 2 tahun terakhir yang secara bersamaan mengalami kekerasan baik secara fisik dan emosional dari pasangan hidup maupun ditempat kerja
- Peneliti memilih sampel dari latar belakang pekerjaan yang berbeda beda seperti kasir, pelayan, resepsionis, pekerja pabrik, petugas motel, dll.
- Lokasi pemilihan responden tertalu luas, bisa difokuskan pada suatu tempat misalnya pada suatu daerah atau perusahaan tertentu
- Kesulitan untuk mendapatkan informasi/data dari responden karena data yang diinginkan bersifat personal.
- Alameddine, M., Kazzi, A., El-Jardali, F., Dimassi, H., & Maalouf, S. (2011). Occupational violence at Lebanese emergency departments: prevalence, characteristics and associated factors. Journal of occupational health, 53(6), 455-464.
- Chen, W. C., Hwu, H. G., Kung, S. M., Chiu, H. J., & Wang, J. D. (2008). Prevalence and determinants of workplace violence of health care workers in a psychiatric hospital in Taiwan. Journal of Occupational Health, 50(3), 288-293.
- Lee, H. E., Kim, H. R., & Park, J. S. (2014). Work-related risk factors for workplace violence among Korean employees. Journal of occupational health, 56(1), 12-20.
- Pien, L. C., Chen, D. R., Chen, C. J., Liang, K. M., & Cheng, Y. (2015). Associations of neighborhood-level workplace violence with workers' mental distress problems: a multilevel analysis of Taiwanese employees. Journal of occupational health, 57(6), 555-564.
- Rogers, K. A., & Kelloway, E. K. (1997). Violence at work: personal and organizational outcomes. Journal of Occupational Health Psychology, 2(1), 63.
- Rothman, E. F., Hathaway, J., Stidsen, A., & de Vries, H. F. (2007). How employment helps female victims of intimate partner violence: a qualitative study. Journal of occupational health psychology, 12(2), 136.
- Swanberg, J. E., & Logan, T. K. (2005). Domestic violence and employment: a qualitative study. Journal of occupational health psychology, 10(1), 3.
- Wathen, C. N., MacGregor, J. C., & MacQuarrie, B. J. (2015). The impact of domestic violence in the workplace: results from a Pan-Canadian survey.Journal of Occupational and Environmental Medicine, 57(7), e65.
Tuesday, April 19, 2016
TUGAS METODOLOGI PENELITIAN
TUGAS METODOLOGI PENELITIAN
(Penelitian Kualitatif Di Bidang K3)
Nama : Rina Aprianti
NIM : 15/388209/PKU/15431
Minat : K3 UGM 2015
A. Topik Penelitian
Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya stres kerja
B. Fokus Penelitian
Mengapa stres kerja bisa terjadi?
C. Variabel Penelitian
Variabel Independent : Hubungan pasien dengan perawat.
Variabel Dependent : Stres Kerja
D. Motode Penelitian
Dari jurnal referensi tentang "Long-Term Stress, Burnout And Patient–Nurse Relations: Qualitative Interview Study About Nurses' Experiences " oleh Billeter‐Koponen, Sirkka, and Lars Fredén. Scandinavian Journal of Caring Sciences 19.1 (2005): 20-27.
1. Metode Penelitian Yang Bisa Ditiru
Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana perawat mengalami stres, dan menggali informasi lebih mendalam mengenai hubungan pasien-perawat dengan wawancara terbuka. Sampel yang di ambil adalah perawat yang sudah lama bekerja, karena mereka telah mengalami stres jangka panjang dan kelelahan.
2. Metode Penelitian Yang Tidak Bisa Ditiru
Penelitian ini mengambil responden dari institusi perawatan yang berbeda, hal ini tidak bisa ditiru karena beban kerjanya untuk masing-masing institusi mungkin tidak sama terutama untuk lokasi penelitian yang berbeda. Sampel yang di ambil dalam penelitian ini adalah perawat dengan umur 30-61 tahun, untuk rencana penelitian yang akan saya lakukan nanti patokan umur tersebut tidak dapat saya pakai karena harus disesuaikan dengan kondisi jumlah umur perawat di lokasi penelitian, mungkin akan menggunakan masa kerja dari perawat tersebut.
E. Referensi:
1. Billeter‐Koponen, Sirkka, and Lars Fredén. "Long‐term stress, burnout and patient–nurse relations: qualitative interview study about nurses' experiences."Scandinavian Journal of Caring Sciences 19.1 (2005): 20-27.
2. Ablett, Janice R., and R. S. P. Jones. "Resilience and well‐being in palliative care staff: a qualitative study of hospice nurses' experience of work." Psycho‐Oncology 16.8 (2007): 733-740.
3. Reid, Y., et al. "Explanations for stress and satisfaction in mental health professionals: a qualitative study." Social psychiatry and psychiatric epidemiology 34.6 (1999): 301-308.
4. Weishaar, Heide B. "Consequences of international migration: A qualitative study on stress among Polish migrant workers in Scotland." Public health122.11 (2008): 1250-1256.
5. Weatherly, Kristopher A., and David A. Tansik. "Tactics used by customer-contact workers: Effects of role stress, boundary spanning and control."International Journal of Service Industry Management 4.3 (1993): 0-0.
6. Mazzola, Joseph J., Irvin Sam Schonfeld, and Paul E. Spector. "What qualitative research has taught us about occupational stress." Stress and Health 27.2 (2011): 93-110.
7. Conti, Robert, et al. "The effects of lean production on worker job stress."International journal of operations & production management 26.9 (2006): 1013-1038.
8. Kirsh, Bonnie. "Work, workers, and workplaces: A qualitative analysis of narratives of mental health consumers." Journal of Rehabilitation 66.4 (2000): 24
METODOLOGI PENELITIAN : PENELITIAN KUALITATIF TERKAIT KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA (K3)
Tugas Jurnal Kualitatif : Budi Sulistiyo Nugroho K3 2015
1. Topik yang diambil :
Behavioural Based Safety (BBS) in Industry
2. Fokus riset :
Mengapa dibutuhkan BBS dalam dunia industri ?
3. Kata kunci :
safety (improvement, education, instruction, training), implementation steps, employee (young adults and young workers), risk management, feedback and steering committee, organizational behavior management, applied behavior analysis, observation
4. Variabel Penelitian :
a. Variabel independen : Behavioural Based Safety (BBS) approach
b. Variabel dependen : Unsafe and Safe Behavior Employee
5. Metode yang bisa ditiru :
Metode mix method yaitu kuantitatif dan kualitatif dengan melakukan wawancara semi terstruktur pada sampel yaitu pekerja yang menduduki jabatan manajerial seperti Safety and Health Manager, BBS Facilitator, Safety and Health Officer/Supervisor, Project Manager and Project Engineer dan dengan menggunakan kuesioner yang dibagi di lapangan, sehingga dengan teknik sampling secara proporsional tersebut informasi yang diperoleh melalui wawancara dapat lebih mewakili kondisi nyata dari lingkungan penelitian karena berasal dari sumber dengan karakteristik yang berbeda dengan mengadakan feedback and steering committee untuk melakukan CARE (Corrective Action Request for Evaluation)
6. Metode yang tidak bisa ditiru :
Saya akan mengalami kesulitan untuk meneliti responden dari sektor industri yang berisiko tinggi terhadap bahaya karena BBS (Behavioural Based Safety) sudah berkembang menjadi RBBS (Risk Based Behavior Safety) dengan metode baru yaitu the QUAN-qual method dengan melakukan pre-test post-test non-equivalent control group design karena memerlukan waktu yang lama dan biaya yang tidak sedikit. Membutuhkan waktu lama karena harus ada observasi terlebih dahulu sebelum dan sesudah pekerja mendapatkan training dan drill tentang BBS kemudian melakukan pre-test post-test non-equivalent control group design, selain itu juga membutuhkan biaya yang tidak sedikit.
7. Referensi:
a. Steps for the Behavioural Based Safety: A Case Study Approach, Faridah Ismail and Ahmad Ezanee Hashim, Member, IACSIT International Journal of Engineering and Technology, Vol. 4, No. 5, October 2012
b. Integration of Behaviour-Based Safety Programme into Engineering Laboratories and Workshops Conceptually, Kean Eng Koo, School of Educational Studies, Universiti Sains Malaysia, International Education Studies Vol. 5, No. 2; April 2012, Published by Canadian Center of Science and Education
c. Behaviour- Based Safety: A Case Study Illustrating A Successful Approach, Julia Clancy, Qest Consulting Group
d. Behavior-Based Safety and Occupational Risk Management, E. Scott Geller, Virginia Polytechnic Institute and State University, Behavior Modification, Vol. 29 No. 3, May 2005 539-561, DOI: 10.1177/0145445504273287
e. Behaviour Based Safety in Organizations, H.L. Kaila, Universitas Mumbay, India, Indian Journal of Occupational and Environmental Medicine, December 2006 Vol 10