TUGAS METODOLOGI PENELITIAN

TUGAS METODOLOGI PENELITIAN

(Penelitian Kualitatif Di Bidang K3)

 

Nama : Rina Aprianti

NIM     : 15/388209/PKU/15431

Minat  : K3 UGM 2015

 

A.   Topik Penelitian

Faktor-faktor yang mempengaruhi terjadinya stres kerja

 

B.   Fokus Penelitian

Mengapa stres kerja bisa terjadi?

 

C.   Variabel Penelitian

Variabel Independent   : Hubungan pasien dengan perawat.

Variabel Dependent      : Stres Kerja

 

D.   Motode Penelitian

Dari jurnal referensi tentang "Long-Term Stress, Burnout And Patient–Nurse Relations: Qualitative Interview Study About Nurses' Experiences " oleh Billeter‐Koponen, Sirkka, and Lars Fredén. Scandinavian Journal of Caring Sciences 19.1 (2005): 20-27.

 

1.    Metode Penelitian Yang Bisa Ditiru

Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan pemahaman yang lebih mendalam tentang bagaimana perawat mengalami stres, dan menggali informasi lebih mendalam mengenai hubungan pasien-perawat dengan wawancara terbuka. Sampel yang di ambil adalah perawat yang sudah lama bekerja, karena mereka telah mengalami stres jangka panjang dan kelelahan.

 

2.    Metode Penelitian Yang Tidak Bisa Ditiru

Penelitian ini mengambil responden dari institusi perawatan yang berbeda, hal ini tidak bisa ditiru karena beban kerjanya untuk masing-masing institusi mungkin tidak sama terutama untuk lokasi penelitian yang berbeda. Sampel yang di ambil dalam penelitian ini adalah perawat dengan umur 30-61 tahun, untuk rencana penelitian yang akan saya lakukan nanti patokan umur tersebut tidak dapat saya pakai karena harus disesuaikan dengan kondisi jumlah umur perawat di lokasi penelitian, mungkin akan menggunakan masa kerja dari perawat tersebut.

 

E.   Referensi:

1.    Billeter‐Koponen, Sirkka, and Lars Fredén. "Long‐term stress, burnout and patient–nurse relations: qualitative interview study about nurses' experiences."Scandinavian Journal of Caring Sciences 19.1 (2005): 20-27.

2.    Ablett, Janice R., and R. S. P. Jones. "Resilience and well‐being in palliative care staff: a qualitative study of hospice nurses' experience of work." Psycho‐Oncology 16.8 (2007): 733-740.

3.    Reid, Y., et al. "Explanations for stress and satisfaction in mental health professionals: a qualitative study." Social psychiatry and psychiatric epidemiology 34.6 (1999): 301-308.

4.    Weishaar, Heide B. "Consequences of international migration: A qualitative study on stress among Polish migrant workers in Scotland." Public health122.11 (2008): 1250-1256.

5.    Weatherly, Kristopher A., and David A. Tansik. "Tactics used by customer-contact workers: Effects of role stress, boundary spanning and control."International Journal of Service Industry Management 4.3 (1993): 0-0.

6.    Mazzola, Joseph J., Irvin Sam Schonfeld, and Paul E. Spector. "What qualitative research has taught us about occupational stress." Stress and Health 27.2 (2011): 93-110.

7.    Conti, Robert, et al. "The effects of lean production on worker job stress."International journal of operations & production management 26.9 (2006): 1013-1038.

8.    Kirsh, Bonnie. "Work, workers, and workplaces: A qualitative analysis of narratives of mental health consumers." Journal of Rehabilitation 66.4 (2000): 24